公司聘任34名首席技師

 　　2月21日下午，公司召開首席技師聘任會，對袁建民等34名首席技師進行聘任，并與首席技師簽訂《聘任合同》和《工作任務書》。

　　按照國家有關文件精神，公司制定了《云南CY集團有限公司首席技師制（試行）辦法》，由各單位推薦生產一線員工參加公司首席技師評選，經人力資源部初審，公司首席技師評委會評審，報公司批準，共有12個單位34名員工成為公司首席技師。

　　首席技師必須具有高超技術技能、有豐富實踐經驗，能解決生產中產品質量的關鍵技術問題，在新技術引進、工藝革新、攻克難關、推廣應用等方面做出成績；在生產一線、車間發揮技術骨干帶頭作用，在傳承技術、培養新人和傳授操作標準、班級建設中取得明顯成效的優秀員工。聘任期在崗工作的首席技師每月享受不低于500元的首席技師津貼。

　　公司將加強對首席技師的考核力度，建立首席技師年度考核評估制度，對首席技師實行“按月考核、年度評估、動態管理”。當月考核不合格者，不得享受當月首席技師津貼，年度考核評估不合格的，取消其首席技師稱號和津貼，并實行質量、安全一票否決。

　　公司希望被評為首席技師的員工努力工作，發揮模范帶頭作用，做好傳幫帶工作，積極參加技能提升，為企業發展做出自己的貢獻。

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